Support us

В LinkedIn совсем беда: осенью ИТ-вакансии опять «опадают» — посмотрите графики

Августовский прирост оказался нестойким: в сентябре ИТ-вакансии вновь падали, в разрезе ПВТ — новый антирекорд. 

Оставить комментарий

Августовский прирост оказался нестойким: в сентябре ИТ-вакансии вновь падали, в разрезе ПВТ — новый антирекорд. 

После затяжного падения, начавшегося в феврале, рынок ИТ-вакансий в Беларуси, казалось, «стабилизировался» на новых низких значениях. Однако при ближайшем рассмотрении выясняется, что движение вниз не остановилось — просто замедлилось.

Так, число активных вакансий после небольшого августовского прироста в сентябре вновь откатилось к июльским значениям: 4 605 это не антирекорд, но близко к тому.

Кривая активных вакансий без учёта LinkedIn ведёт себя примерно так же: 10-процентный прирост в августе потерян в сентябре — в результате имеем 4091 вакансию, что тоже очень близко к июльской донной отметке.

Обращает на себя внимание то, что разница между числом вакансий с учётом LinkedIn и без него сошла на нет: если в январе 2022 года она составляла 36% (в 2021-м — ещё больше), то сейчас — около 12%. То есть число вакансий в LinkedIn сильно сократилось. О чём это говорит? Вероятно, о том, что вакансии пропадают в первую очередь в профильных ИТ-компаниях, ведь в LinkedIn поиск айтишников обычно ведут именно они.

В пользу гипотезы о том, что рынок ИТ-вакансий падает прежде всего за счёт профильных ИТ-компаний, говорит и статистика в разрезе ПВТ.

Если кривая общего числа активных вакансий, начиная с лета, рисует небольшие кочки, то кривая в ПВТ-разрезе плавно продолжает (микроскопический подъём был только в июне) идти вниз. Сентябрьская отметка — 1177 — на 12% ниже августовской.

Кривая активных вакансий, кроме LinkedIn, в ПВТ-разрезе показывает ту же закономерность: хронический уклон, если не считать небольшого роста в июне. Сентябрьская отметка — 1056 — на 10% ниже августовской.

Обратите внимание: разница между числом вакансий с учётом LinkedIn и без него всего 11%, а год назад она превышала 2 раза. То есть из соцсети для комьюнити профессионалов вакансии почти исчезли.

Число активных компаний обычно менее подвержено сильным колебаниям, вот и в сентябре оно упало не так сильно: 1996 это -4% к августу, или примерно апрельский уровень. Кривая активных компаний без учёта LinkedIn вела себя примерно так же.

Однако в ПВТ-разрезе всё хуже: сентябрьский результат, 310 активных компаний, это практически повторение июльского антирекорда.

Кривая же активных компаний в ПВТ без учёта LinkedIn в сентябре достигла нового дна — 298.

С января 2018 года мы агрегируем объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by и rabota.by) и агрегаторах вакансий — и преобразуем их в аналитические метрики. С июля 2020 года в базе данных учитываются также вакансии в Linkedin.

Таким образом, рынок ИТ-вакансий в Беларуси, хоть и вышел из пике, уверенности не обрёл. Краткосрочный рост числа активных вакансий и компаний сменяется падением, так что текущий результат всё равно пребывает в районе нижних отметок лета. В ПВТ-разрезе же кривая продолжает клониться вниз. Более того, активность работодателей в  LinkedIn почти сошла на нет. Это позволяет предположить, что вымывание вакансий происходит в первую очередь в профильных ИТ-компаниях.


Эта история, как многие другие, появилась благодаря читателям devby. Уже 16-й год подряд мы объединяем и сохраняем беларуское ИТ-комьюнити. Мы быстро реагируем на любые, особенно тревожные, сообщения наших читателей. Объективно и взвешенно рассказываем, что происходит с индустрией: новые проекты, успехи и неудачи, лютый кринж и глитч надежды на фоне страшных кризисов, которые мы все переживаем.

Давайте пройдем этот путь вместе! Поддержите работу команды на любую сумму: на Patreon, через Donorbox (удобно из Беларуси) или криптой, чтобы мы могли делать больше и оперативней. Ежемесячные платежи делают планы редакции более прогнозируемыми, так мы можем планировать. Спасибо!

«Передумали закрываться в Беларуси». Как дела у мобильных разработчиков
«Передумали закрываться в Беларуси». Как дела у мобильных разработчиков
По теме
«Передумали закрываться в Беларуси». Как дела у мобильных разработчиков
Сколько айтишники в Польше теряют на падении злотого и как реагируют компании
Сколько айтишники в Польше теряют на падении злотого и как реагируют компании
По теме
Сколько айтишники в Польше теряют на падении злотого и как реагируют компании
Карта компаний с беларусскими корнями в Польше. Вакансии и зарплаты
Карта компаний с беларусскими корнями в Польше. Вакансии и зарплаты
По теме
Карта компаний с беларусскими корнями в Польше. Вакансии и зарплаты
Как айтишники-джуны искали работу в Беларуси и Польше в 2022. 5 историй
Как айтишники-джуны искали работу в Беларуси и Польше в 2022. 5 историй
По теме
Как айтишники-джуны искали работу в Беларуси и Польше в 2022. 5 историй
Как мидлы и сеньоры ищут работу в Беларуси. И находят
Как мидлы и сеньоры ищут работу в Беларуси. И находят
По теме
Как мидлы и сеньоры ищут работу в Беларуси. И находят
Как ищут себя жёны и мужья айтишников и айтишниц за границей. Три истории
Как ищут себя жёны и мужья айтишников и айтишниц за границей. Три истории
По теме
Как ищут себя жёны и мужья айтишников и айтишниц за границей. Три истории
Читайте также
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
Аркадий* закончил беларусский вуз и переехал в Польшу — и спустя два года поступил в местную магистратуру заочно. Узнали, зачем это понадобилось и каково совмещать учёбу с работой.
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
Senior Software Engineer провёл примерно семь лет своей карьеры в разъездах — от Северной Америки и до Юго-Восточной Азии. Но хвалит только Шри-Ланку. Почему, он рассказал Dzpk.
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
Все ли рефералки одинаково полезны? 

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.