Belarus IT Companies Club поинтересовался у собственников и директоров ИТ-компаний состоянием бизнеса и планами.
Многие открыли представительства/офисы за границей, часть планирует это сделать. При этом половина компаний сократила штат в Беларуси. Более 40% ожидают падения спроса на аутсорсинговые ИТ-услуги в новом году.
Публикуем основные цифры и выводы.
Belarus IT Companies Club поинтересовался у собственников и директоров ИТ-компаний состоянием бизнеса и планами.
Многие открыли представительства/офисы за границей, часть планирует это сделать. При этом половина компаний сократила штат в Беларуси. Более 40% ожидают падения спроса на аутсорсинговые ИТ-услуги в новом году.
Публикуем основные цифры и выводы.
Компании ожидаемо продолжают увеличивать свое присутствие за границей.
83% респондентов сообщили, что компания уже имеет зарубежные представительства. Для сравнения весной положительных ответов было 59%, осенью 2021 года еще меньше — 56%.
Больше половины компаний имеют на сегодня офис за пределами Беларуси. Еще четверть планирует его открыть. Полностью или частично вывезли команды 29% компаний.
Ожидаемо меняется ситуация в беларуских офисах. Штат сотрудников к концу года уменьшился у половины компаний.
Заморозка найма, впрочем, коснулась лишь части игроков. Только 32% респондентов заявили, что компании не нанимают специалистов в Беларуси. Это много, но в апреле речь шла о 45%. Остальные выставляют меньше вакансий либо вернулись к прежнему режиму найма. При этом 9% даже увеличили найм.
Количество компаний, у которых нет бенча и которые активно нанимают субподряд, сократилось с 47% до 31%. Год назад без бенча работали 70%. 37% указали, что бенч растет. Весной таких было только 27%.
Любопытно, но респонденты заявили, что не ощущают острого дефицита кадров. Большинство (53%) отметили, что технических специалистов на рынке стало больше либо их количество осталось неизменным.
Запросы по зарплате у технических специалистов по сравнению с весной не изменились либо снизились — об этом сообщили 75%респондентов. Год назад ситуация была противоположной: об увеличении зарплатных запросов говорили 87% респондентов.
В целом ситуация с уровнем зарплат в компаниях изменилась. 54% респондентов указали, что средний уровень зарплат в их компании остался прежним (весной было 80%). Это значительно отличается от ситуации прошлого года, когда 84% участников опроса говорили о повышении уровня зарплат. Сейчас о повышении заявили только 38% респондентов. Снизили зарплаты к ноябрю 2022 года 8% компаний (весной — 13%).
Санкции в отношении Беларуси сказались на поведении клиентов. Только у пятой части ИТ-компаний во взаимоотношениях с клиентами ничего не изменилось. В остальных случаях заказчики либо отказываются работать с беларуским юрлицом, либо не могут проводить платежи в местные банки, либо требуют релокации разработчиков.
Но даже релокейт не всегда спасает: 6% клиентов не хотят работать с беларускими командами и после переезда. Поэтому 76% собственников сейчас предпочитает позиционировать свой бизнес как не беларуский.
Еще один важный момент: 43% компаний, по словам респондентов, потеряли постоянных клиентов из-за санкций и ситуации в регионе.
Более половины компаний отметили снижение спроса на ИТ-услуги по сравнению с началом года, а около 40% прогнозируют этот тренд и на 2023 год. При этом 49% респондентов сохранили рейты на прежнем уровне и почти столько же повысили стоимость своих услуг. Весной на повышение решились только 7%, большинство предпочло не пересматривать рейты в нестабильный период.
Вот так выглядит «средний рейт» в компаниях за senior-разработчика для внешних клиентов.
59% респондентов отметили, что их финансовое состояние к концу года осталось стабильным или улучшилось. Об ухудшении заявил 41% респондентов. По сравнению с апрелем 2022 года этот показатель снизился: весной, на пике военного конфликта в регионе, об ухудшении финансового состояния заявляли 63% компаний. Год назад просадку ощущали всего 11%.
В крупных компаниях на 100+ сотрудников более половины респондентов (52%) ожидают увеличение выручки более чем на 10% по итогам 2022 года. Уменьшение прогнозирует 11% респондентов. На том же уровне выручка ожидается в 37% компаний.
А вот так ИТ-компании оценивают рентабельность в случае отмены льгот для резидентов ПВТ. Сразу 44% руководителей считают, что в случае отмены льгот их компания не сможет сохранить достаточную
рентабельность.
41% респондентов прогнозирует падение спроса на аутсорсинговые ИТ-услуги в 2023 году.
Треть не ожидает каких-либо колебаний в спросе. 26% уверены, что спрос повысится.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.