Support us

До 36 окладов. ИТ-компания предлагает выходные пособия тем, кто подвинется для ИИ

Южнокорейский разработчик и издатель игр Krafton недавно объявил, что будет интенсивно интегрировать ИИ, а теперь предлагает немалые деньги сотрудникам, которые согласятся уйти по собственному желанию. Об этом пишет Businesskorea со ссылкой на источники внутри отрасли.

Оставить комментарий

Южнокорейский разработчик и издатель игр Krafton недавно объявил, что будет интенсивно интегрировать ИИ, а теперь предлагает немалые деньги сотрудникам, которые согласятся уйти по собственному желанию. Об этом пишет Businesskorea со ссылкой на источники внутри отрасли.

По их словам, 12 ноября в компании была объявлена программа по добровольному уходу, она стартовала в тот же день. Размер выходного пособия зависит от стажа. Сотрудникам, которые успели проработать здесь до года, предлагается 6 окладов, до 2 лет — 12 окладов, до 5 лет — 18 окладов, до 8 лет — 24 оклада, до 11 лет — 30 окладов, более 11 лет — 36 окладов.

Krafton известна такими тайтлами, как, например, PUBG и Subnautica. Анонс был сделан через неделю после того, как компания отчиталась о рекордном 3 квартале: её доход составил около $1,65 млрд, а операционная прибыль — $0,72 млрд.

Программу Krafton позиционирует как поддержку уходящих сотрудников, а не сокращения. Вот только накануне 23 октября она заявила, что намерена стать AI-first-компанией. Руководство объявило, что «с сегодняшнего дня Krafton будет автоматизировать работу при помощи агентного ИИ», а также что будет внедрена «система управления на базе ИИ, участники которой будут заниматься творческой деятельностью и решать сложные задачи». Также компания вложит более $68 млн в кластеры GPU, необходимые для ИИ-трансформацию.

Кроме того, ранее компания заморозила наём практически во всех в подразделениях — исключение сделали для тех, кто связан с разработкой фирменных продуктов, и ИИ-специалистов. Руководство считает, что у Krafton не просто должны снизиться издержки за счёт внедрения ИИ, но и в целом сотрудники должны стать продуктивнее за счёт использования технологии.

YouTube предложил сотрудникам увольняться по собственному
YouTube предложил сотрудникам увольняться по собственному
По теме
YouTube предложил сотрудникам увольняться по собственному
Google предложила сотрудникам Pixel и Android уйти «по-хорошему»
Google предложила сотрудникам Pixel и Android уйти «по-хорошему»
По теме
Google предложила сотрудникам Pixel и Android уйти «по-хорошему»
Читайте также
В геймдеве уволили более 53 тысяч человек за последние годы
В геймдеве уволили более 53 тысяч человек за последние годы
В геймдеве уволили более 53 тысяч человек за последние годы
Варшавский филиал Easybrain нарастил выручку в первый год после смены владельца у компании
Варшавский филиал Easybrain нарастил выручку в первый год после смены владельца у компании
Варшавский филиал Easybrain нарастил выручку в первый год после смены владельца у компании
Техкомпании США сократили 140 тысяч сотрудников в этом году на фоне ИИ-бума
Техкомпании США сократили 140 тысяч сотрудников в этом году на фоне ИИ-бума
Техкомпании США сократили 140 тысяч сотрудников в этом году на фоне ИИ-бума
Крупный бизнес снова наращивает наём вопреки прогнозам об «ИИ-апокалипсисе», развернулся к джунам
Крупный бизнес снова наращивает наём вопреки прогнозам об «ИИ-апокалипсисе», развернулся к джунам
Крупный бизнес снова наращивает наём вопреки прогнозам об «ИИ-апокалипсисе», развернулся к джунам

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.