Insider: если кто-то успевает на двух работах, 40-часовая неделя не нужна?
Предприимчивость — очень ценное качество, если вы не работаете на чужую компанию: это слово как нельзя лучше характеризует людей, которые вместо одной работы на полную ставку справляются с несколькими. Wall Street Journal показал, что это вполне осуществимо на удалёнке, даже если в силу особенностей американской корпоративной культуры сотрудникам приходится держать работодателей в тайне друг от друга и тщательно подгонять расписание митингов, чтобы избежать накладок, пишет Insider.
Предприимчивость — очень ценное качество, если вы не работаете на чужую компанию: это слово как нельзя лучше характеризует людей, которые вместо одной работы на полную ставку справляются с несколькими. Wall Street Journal показал, что это вполне осуществимо на удалёнке, даже если в силу особенностей американской корпоративной культуры сотрудникам приходится держать работодателей в тайне друг от друга и тщательно подгонять расписание митингов, чтобы избежать накладок, пишет Insider.
Многие герои статьи WSJ отмечали, что на основном месте полезным делом заняты очень небольшую часть дня, благодаря чему и хватало времени на вторую работу. Один из разработчиков реально работал всего 3-10 часов в неделю, а остальное время проводил на созвонах или притворялся, что работает.
Почему некоторые так хотят удалёнку? Потому что могут работать на двух работах фул-тайм и зарабатывать до $600 тысяч
Естественно, шесть человек, опрошенных WSJ — выборка отнюдь не репрезентативная. Однако сам факт, что в некоторых профессиях так много времени тратится впустую, что его можно заполнить ещё одной работой, говорит о том, что жёсткая 40-часовая неделя изживает себя.
По данным Организации экономического сотрудничества и развития за 2020 год, американцы в среднем работают больше сотрудников из стран «Большой семёрки». Судя по историям с WSJ, в некоторых случаях гораздо бо́льшая часть этого времени уходит на второстепенные активности вроде бесконечных митингов и разгребание лавины сообщений от коллег, чем на ключевые задачи.
В эссе «Экономические возможности для наших внуков», опубликованном в 1930 году, известный британский экономист Джон Мейнард Кейнс говорил о резких скачках в производительности, которые произошли за пару предыдущих столетий на фоне бурного технологического прогресса вследствие промышленной революции.
Кейнс предсказал, что в дальнейшем продолжительность рабочего времени будет сокращаться.
По его прогнозу, в течение 100 лет выработка на одного сотрудника станет столь высока, что для обеспечения базовых потребностей человечества усилия нужны будут минимальные. Оставшаяся работа будет распределена так, что рабочий день не будет превышать 3 часов, то есть рабочая неделя уменьшится до 15.
Различные страны и компании экспериментируют с 4-дневной неделей и приходят к выводу, что ущерба продуктивности сотрудников от этого нет, а удовлетворённость работой и жизнью растёт.
Судя по данным ОЭСР, ждать 15-часовую неделю, или хотя бы масштабное внедрение четырёхдневки, ещё долго, отмечает Insider. Но если исходить из того, что некоторые люди вмещают в 40 часов в неделю две работы, на которые отводятся те же 40 часов, то каждой они посвящают в среднем 20 часов — а это не так далеко от предсказаний Кейнса.
Выживут только сеньоры? Стажёр смог сделать карьеру в Meta — вот что там поменялось за 5 лет
Михаил пять лет назад устроился на стажировку в американский офис Meta и с тех пор дорос там до сеньора. Рассказывает, как в Meta всё устроено и можно ли туда попасть в 2026-м.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.