В ЕPAM платят ниже рынка, но для РБ и это норм. Что пишут работники на Glassdoor в 2024 (часть 1)
Посмотрели, что пишут на Glassdoor о компаниях в Беларуси (или с беларусскими корнями) их бывшие и нынешние сотрудники в 2024 году. В первой части — отзывы на EPAM, Itransition, Exadel, VRP Consulting, ScienceSoft и других.
Посмотрели, что пишут на Glassdoor о компаниях в Беларуси (или с беларусскими корнями) их бывшие и нынешние сотрудники в 2024 году. В первой части — отзывы на EPAM, Itransition, Exadel, VRP Consulting, ScienceSoft и других.
Ниже — краткая выжимка комментариев от местных специалистов с января этого года. Рейтинги даны на основе оценок по всему миру, а в скобках — от сотрудников из Беларуси. Здесь можно посмотреть, что писали айтишники на Glassdoor 5 лет назад.
Отзывы субъективны, иногда противоречивы и представляют собой личные мнения комментаторов Glassdoor. Некоторые компании уже ушли из Беларуси или заморозили найм в стране.
Glassdoor
Glassdoor — платформа, на которой сотрудники компаний могут оставлять комментарии о компаниях и их руководстве. Общий рейтинг компаний Glassdoor выводит на основе пяти параметров, по которым авторы отзывов выставляют оценки от 1 до 5: корпоративная культура и ценности; баланс между работой и личной жизнью; топ-менеджмент; зарплаты и бонусы; возможности карьерного роста. Также можно узнать, какой процент сотрудников рекомендует компанию для работы и поддерживает СЕО.
Содержание
EPAM
Рейтинг: 4,1 на основе 7490 отзывов (3,9 — на основе 32 отзывов в этом году).
В числе плюсов:
хорошее место для специалистов junior-уровня, «здесь можно получить опыт работы»;
возможности для профессионального роста;
отлаженные процессы;
много льгот и бенефитов;
медстраховка;
много проектов, что позволяет менять роли, команды и технологические стеки;
оптимальный баланс между работой и личной жизнью;
корпоративная культура;
«потрясающие люди и атмосфера», «работает много сильных технических специалистов»;
бесплатная учебная платформа с большим количеством курсов;
хорошие курсы английского;
удалёнка;
поддержка при переезде;
«стабильность»;
хорошие проекты;
«компания заботится о сотрудниках, стараясь свести к минимуму увольнения в сложный период для отрасли».
В числе минусов:
зарплата «ниже рынка», «низкая», «но для Беларуси нормально»;
«возможностей для продвижения мало»;
сложно сменить проект;
«редко оценивают производительность»;
бюрократия;
«приходится овертаймить»;
«очень легко застрять в собственном „пузыре“, в своей зоне комфорта, в устаревшем стеке технологий, что типично для любой крупной компании»;
«неактуальный технологический стек»;
«невозможно принять какие-либо технические или архитектурные решения, поскольку их всегда принимают клиенты»
«вам может не повезти с руководителем — и это скажется на вашей зарплате (хотя это не мой опыт)»;
«это корпорация с иерархией — неясно, как расти. Как сотрудник, вы полностью зависите от своего ресурсного менеджера и не можете сделать почти ничего, чтобы изменить что-то. Политика компании заключается в том, чтобы платить как можно меньше и не продвигать по службе — такое у меня сложилось впечатление».
«В такие периоды работы больше». СЕО VRP Consulting о том, как пережить кризис
Altoros Systems
Рейтинг: 4,0 на основе 80 отзывов (3,0 — на основе 2 отзывов в этом году).
В числе плюсов:
«хорошие клиенты, на которых работаете от имени компании»;
зарплата;
бонусы;
корпоративная культура;
сотрудничество.
В числе минусов:
заработная плата ниже рыночной;
пытаются обмануть с выходным пособием;
«в одностороннем порядке меняют условия оплаты в середине контракта (перестали оплачивать праздничные дни и больничные);
«увольняют в день уведомления: я подал заявление об увольнении за месяц до планируемой даты (по контракту я обязан сделать это за 14 дней)»;
«некомпетентные сотрудники требуют компенсацию через год после вашего ухода (в день сдачи оборудования всё было ок, по их словам)»;
отсутствие карьерного роста;
«вы раб на продажу».
ScienceSoft
Рейтинг: 4,5 на основе 79 отзывов (3,8 — на основе 4 отзывов в этом году).
В числе плюсов:
«гибкость в отношении сотрудников»;
множество проектов;
Благоприятная среда, созданная управленческой командой;
Корпоративная культура
Исключительная команда;
«в сложные периоды не было сокращений или урезания зарплат, что позволяет мне чувствовать себя увереннее в этом нестабильном мире»;
«платят без задержек»;
«если нужна работа в Минске, то нанимают. Но не верьте, пожалуйста, что это будет хорошая работа».
В числе минусов:
трудно повысить зарплату;
«некоторые процессы следует улучшить, но, насколько мне известно, руководство работает над этим»;
«Просто избегайте. Ваш менеджер не будет знать вашего имени после пары лет работы там. Менеджмент — самая слабая часть. Никакого общения между людьми, никакой поддержки, нет интереса к людям, люди — просто функции».
«большинство людей работают по выходным и в отпуске, а также допоздна».
Рейтинг: 4,2 на основе 46 отзывов (4,5 — на основе 2 отзывов в этом году).
В числе плюсов:
дружелюбные коллеги, высококлассные разработчики;
«если вы хорошо выполняете свою работу, всем всё равно».
В числе минусов:
бонусов немного.
Softeq Development
Рейтинг: 4,7 на основе 68 отзывов (4,0 — на основе 1 отзыва в этом году)
В числе плюсов:
отличная команда профессионалов;
интересные и сложные проекты;
клиенты с громкими именами в отрасли.
В числе минусов:
«иногда вам нужно надавить на руководителя, чтобы он провел оценку эффективности работы и повысил зарплату».
Ciklum
Рейтинг: 3,9 на основе 830 отзывов (5,0 — на основе 1 отзыва в этом году).
В числе плюсов:
хороший уютный офисе;
интересный проект;
команда сильных инженеров.
В числе минусов:
«всё зависит от проекта, может быть скучно».
EY
Рейтинг: 3,8 на основе 87 682 отзывов (4,0 на основе 1 отзыва).
В числе плюсов:
хорошее место для старта карьеры;
отличный опыт;
комфортный офис;
коллеги.
В числе минусов:
овертаймы;
средние зарплаты.
Qulix
Рейтинг: 4,3 на основе 30 отзывов (3,5 — на основе 2 отзывов в этом году).
В числе плюсов:
надёжная компания;
зарплата выплачивалась ежемесячно без задержек;
корпоративный дух;
хорошие отношения между сотрудниками;
«серьёзные проекты, которые заставляют вас чувствовать ответственность за результат»;
хорошее управление;
«для студентов и выпускников — знакомство с настоящей работой».
В числе минусов:
низкие зарплаты, медленный рост зарплат;
«увольняют сотрудников, когда проект закончен»;
«нет рабочих мест для дизайнеров»;
аутсорсинг и аутстаффинг.
SoftTeco
Рейтинг: 4,5 на основе 28 отзывов (3 — на основе 1 отзыва в этом году).
В числе плюсов:
нормальная зарплата;
баланс между работой и личной жизнью;
возможность работать удалённо;
классный офис в Польше.
В числе минусов:
«некоторые менеджеры находятся в этой роли, просто потому что они связаны с основателем или другими менеджерами. Не знают, как общаться с коллегами и управлять в целом»
«нет пересмотра зарплат. Вы можете развивать свои навыки, приносить много пользы, но в конце они говорят, что у них нет возможности повысить вашу зарплату»;
маленький соцпакет;
«нереалистичные компенсации для Польши»;
«никакого развития сотрудников со стороны компании»;
«много непрописанных процессов, хотя в компании работает 400 человек в разных местах».
Belhard
Рейтинг: 3,9 на основе 8 отзывов (5,0 — на основе 1 отзыва в этом году).
В числе плюсов:
свобода выбора технологического стека;
рост заработной платы ежегодно.
В числе минусов:
«быстрые спринты и быстрые изменения»;
«нет свободного времени, чтобы узнать что-то новое».
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
Аркадий* закончил беларусский вуз и переехал в Польшу — и спустя два года поступил в местную магистратуру заочно. Узнали, зачем это понадобилось и каково совмещать учёбу с работой.
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
Senior Software Engineer провёл примерно семь лет своей карьеры в разъездах — от Северной Америки и до Юго-Восточной Азии. Но хвалит только Шри-Ланку. Почему, он рассказал Dzpk.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.