Support us

GitHub подарил сотрудникам неделю выходных и 6 летних пятниц в знак благодарности

GitHub говорит, что сотрудники — самое дорогое, что у него есть, и в качестве признательности за труд и самоотдачу наградил их всех дополнительной неделей отпуска с 5 по 9 июля. Кроме того, сотрудники компании будут гулять ещё шесть пятниц в июле и августе.

Оставить комментарий
GitHub подарил сотрудникам неделю выходных и 6 летних пятниц в знак благодарности

GitHub говорит, что сотрудники — самое дорогое, что у него есть, и в качестве признательности за труд и самоотдачу наградил их всех дополнительной неделей отпуска с 5 по 9 июля. Кроме того, сотрудники компании будут гулять ещё шесть пятниц в июле и августе.

Пандемия бросила миру небывалые вызовы и запустила тектонический сдвиг в процессе разработки ПО — как клиентами GitHub, так и опенсорсным сообществом, отмечает компания. Её сотрудникам пришлось выкладываться по полной, чтобы идти в ногу с изменениями, преодолевать сложности и оправдывать ожидания пользователей — причём делать всё это на удалёнке и параллельно заботиться о семье, детях и здоровье.

Дополнительные выходные дни — так называемые «wellbeing days» — позволят им отдохнуть и набраться сил.

О своих обязательствах компания тоже не забывает. Качество техподдержки обещают держать на высоте (некоторое количество сотрудников на всякий случай останется на посту), но предупреждают, что время ответа может увеличиться, и советуют отложить серьёзные апгрейды и перенос репозиториев до следующей недели. Дежурные будут меняться по очереди, поэтому возможность «перезарядиться» получат все.

Читайте также
GitHub объяснил, почему прилёг на целых восемь часов
GitHub объяснил, почему прилёг на целых восемь часов
GitHub объяснил, почему прилёг на целых восемь часов
GitHub упал — Cursor подсуетилась и запустила его конкурента
GitHub упал — Cursor подсуетилась и запустила его конкурента
GitHub упал — Cursor подсуетилась и запустила его конкурента
ИИ усиливает «расслоение» между сильными и слабыми сотрудниками
ИИ усиливает «расслоение» между сильными и слабыми сотрудниками
ИИ усиливает «расслоение» между сильными и слабыми сотрудниками
Коллекционируют логотипы в резюме? 23-летний глава ИИ-стартапа пристыдил зумеров за то, что меняют работу каждый год
Коллекционируют логотипы в резюме? 23-летний глава ИИ-стартапа пристыдил зумеров за то, что меняют работу каждый год
Коллекционируют логотипы в резюме? 23-летний глава ИИ-стартапа пристыдил зумеров за то, что меняют работу каждый год

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.