Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
Помните 7-часовое ютуб-повествование экс-руководителя ИТ-отдела «Бетеры» Андрея Дуниковски? Один из тезисов — в кризис многие айтишники уходят в igaming. Сам автор видео пришёл туда после того, как сократили в аутсорсе, сотрудников в ИТ-отдел «ловил» тоже на стабильность. С подачи топикстартера мы уже разобрали казино как потенциальную «галеру номер 1» в Беларуси. Вдогонку спрашиваем у инженеров, почему они (не) хотят работать в казино. Вот градиент мнений от «сразу нет» через «может быть, но не срослось» к «работать в правильном гэмблинге — норм» и «чувствуешь, что компания готова вкладываться в тебя и твой комфорт».
— Для меня гэмблинг — жёсткое табу, так как по моим понятиям это примерно то же самое, что и торговля запрещёнными препаратами. Это игра на слабостях и зависимостях, игра на болезни.
Я знаю немало людей, потерявших всё из-за пристрастия к онлайн-казино и азартным играм — свои семьи, недвижимость, имущество, себя в конце концов. Слышал истории о том, как зависимые люди готовы были наложить на себя руки — рассказывали знакомые из саппорта, которые принимали звонки от пострадавших.
У меня осталось немало знакомых в Беларуси, которые сейчас работают в этой сфере.
У кого-то не было выбора: они пошли в гэмблинг или igaming, потому что «больше некуда, а семьи кормить надо». Они не особо рады этому, утешают себя тем, что «всего лишь пишут код», «просто делают техническую работу». Хотя многие понимают, что это просто отмазка для успокоения совести.
Но есть и те, для кого, как выяснилось, деньги не пахнут (в основном это менеджеры — не разработчики). Должен сказать, что работа в этой сфере раскрыла их тёмные стороны, стало видно, что люди для них — увы, всего лишь расходный материал.
Поскольку для меня работать в гэмблинге неприемлемо, то для себя я выработал правило: с первых секунд общения с рекрутером выяснить, в каком домене работает его компания. Если она связана с гэмблингом — сразу «в сад». Не тратим время!
Да, бывает, что рекрутер переносит обсуждение всех деталей на собеседование, — а на интервью что-то темнит. Тогда я задаю прямой вопрос: «Ваша работа связана с гэмблингом?» Если слышу: «Ну-у-у, мы пишем финансовую платформу, но можем в том числе обслуживать и гэмблинг-компанию…» — реагирую так: «До свидания!»
Гэмблинг-компании завлекают красивыми картинками: море, солнце, соцпакет и разные «плюшки», вроде relocation bonus и помощи с переездом на какой-нибудь Кипр. Но меня всё это не интересует: хотел бы жить на Кипре — давно бы переехал туда сам.
— Я никогда не понимал, как работает дурацкая реклама казино и ставок. Но у меня есть друг, который ещё 15 лет назад начал играть в автоматы: относил телефон в ломбард, ставил самоблокировки — и всё равно возвращался. Потом были онлайн-казино, в которых он, как обычно, проигрывал больше, чем выигрывал.
Однажды в разговоре с ним всплыла тема рекламы казино, типа, «кто на неё может вестись?» — и он сказал, что его триггерит каждая такая реклама: сразу появляется желание сыграть. Тогда я понял, на кого она рассчитана — на тех, кто уже подсел.
В 2024 году я переезжал из ЕС обратно в Беларусь. Тогда с нормальными вакансиями для QA было тяжело — писали только рекрутеры из iGaming-сферы. От безысходности я решил сходить на одно собеседование. Оно прошло легко — но это был единственный собес в моей жизни, когда я хотел, чтобы мне отказали.
В итоге мне сказали, что всё отлично, однако нужно быстрее выходить в офис. А я всё ещё находился в ЕС — в ту компанию так и не попал, чему до сих пор несказанно рад.
Тогда я много думал и решил для себя, что не хочу работать в этой сфере. После ко мне ещё три раза приходили с предложениями рекрутеры из iGaming, но я сразу же отказывался.
Кстати, часто рекрутеры не говорят напрямую, что нужно будет работать в гэмблинге. На сайтах обычно используют общие фразы вроде «компания в сфере развлечений» или «платформа, предоставляющая качественные B2B-услуги» — а по факту это компании, которые разрабатывают софт для казино.
Нередко на первом скрининге сначала тебя спрашивают про твой опыт и навыки, а уже в конце задают вопрос: «Как вы относитесь к работе в сфере казино?». Только тогда понимаешь, что это за компания, — и что зря потратил время. Я в итоге стал сам писать в компании, которые подходили мне — и пошли отклики.
Что ещё заметил, пока искал работу в Беларуси в 2024 году: я везде называл примерно одинаковую сумму — и гэмблинг-компании соглашались сразу, не раздумывая. А вот другие (как беларусские, так и российские) часто или переставали отвечать, или говорили, что я им не подхожу, был даже выставлен диагноз «оверквалифайд».
(Есть мнение, что компании-разработчики слотов, напротив, «жадноватые». — devby)
— Я сейчас работаю в гэмблинге, но в Канаде. А вот в компанию на постсоветском пространстве, скорее всего, не пошёл бы из-за того, как они себя позиционируют.
Немного контекста: я довольно азартный человек, который легко может скатиться в лудоманию, если не будет себя контролировать. После окончания вуза я работал в госорганизации — и активно играл в покер (4+ часа в день), что, конечно, влияло на мое психологическое состояние. Я пробовал казино и ставки, как-то не зашло. Но я знаю, как люди могут запросто просадить там ползарплаты и оставить семью без денег — у меня есть родственники, которые страдают от игровой зависимости.
Что помогло лично мне: я перестал относиться к гэмблингу как средству заработать — для меня это только развлечение, и даёт это только эмоции, как видеоигры. Я с удовольствием могу пойти поиграть в покер пару раз в год и проиграть 100 баксов при условии, что я определил для себя этот лимит — и это никак не влияет на бюджет и планы моей семьи.
Если у тебя есть признаки зависимости, то тут либо не делать этого, либо к специалистам идти. Люди все равно будут играть, пить алкоголь, спускать деньги на всякую ерунду, — так лучше пусть они делают это легально.
В Канаде гэмблинг — огромный, сильно зарегулированный рынок развлечений, такой же, как рынок видеоигр, стриминговых платформ, алкоголя и так далее. И рекламировать себя компания может только таким образом: реклама онлайн-казино, как в Беларуси, здесь была бы запрещена — а компании получили бы огромные штрафы.
Здесь запрещено рекламировать гэмблинг, как средство достижения успеха, финансового или личного и сексуального. В основном это реклама дополнительных эмоций: типа, «болеете за любимую команду, добавьте немного азарта».
Вот сравните рекламу от Bet99, которую крутят во время матчей НХЛ, или рекламу FanDuel с роликами от 1xBet. А это очень сильно влияет на восприятие индустрии.
Плюс в Канаде у людей совершенно другой менталитет — они активно играют в лотереи, донатят. У них сформировано отношение к гэмблингу как к развлечению, а не к средству решения финансовых вопросов.
У некоторых провинций, как у Онтарио, например, собственное законодательство: любая компания должна для начала получить лицензию в ALGO (комиссии по алкоголю и гэмблингу), плюс есть ещё один регулятор, который контролирует финансовые аспекты и отмывание денег — ему подчиняются все банки, страховые компании и им подобные. Недавно одну компанию оштрафовали на 350 тысяч канадских долларов за то, что она продолжила принимать ставки на соревнования после претензии от регулятора.
Вот базовые регуляции на примере Онтарио:
И это — только часть требований. Плюс компании регулярно отчитываются перед регуляторами. При этом местный бизнес активно помогает комьюнити, а это помогает снизить налоги и поднять узнаваемость бренда — поэтому компании активно партнёрятся со спортивными лигами, командами и игроками, а также организуют различные турниры, в том числе любительские.
Поэтому не вижу ничего плохого, чтобы работать в гэмблинге, это — одна из сфер развлечений, и так к нему и нужно относиться. Когда учитель моего ребёнка узнал, что я буду работать в гэмблинге, он сказал: «O, круто! Я знаю эту компанию, хорошая работа».
Кстати, как я попал в эту компанию: я искал работу, мне написал рекрутер — я сходил на собеседование, сделал тестовое. Затем пообщался с менеджером, он мне честно рассказал, какие проблемы буду помогать решать, без этой всей стандартной эйчарской «воды». Мне было интересно поработать в гэмблинге, плюс подкупила честность менеджера.
— К работе в гэмблинге отношусь спокойно — не считаю это чем-то аморальным. Знаю, многие относятся к гемблингу негативно. В моей системе мира каждый дееспособный совершеннолетний человек сам несёт ответственность за свои действия — в онлайн-казино никого не ведут под прицелом автомата. Оно только предоставляет возможности играть тем, кто этого хочет.
Приведу аналогию: я курю. Аморально ли поступает продавец, отпуская мне сигареты? Нет, он лишь даёт возможность получить то, что я хочу.
Я пришёл в гэмблинг-компанию так: моё резюме на джобборде заинтересовало — пригласили на собеседование. В итоге предложили оффер с выгодными условиями, а я решил принять предложение. Скажу сразу — не пожалел.
Изначально было небольшое предубеждение против гэмблинга, так как было непонятно, чем буду заниматься. Но выгодные условия всё решили.
Какие плюсы: хорошая зарплата, шикарный и молодой коллектив, адекватное руководство, которое действительно понимает, что делает. А ещё чёткие рабочие процессы без ненужных действий и бюрократии (ненавижу писать бумажки ради бумажек), дружелюбная атмосфера без лишних формальностей (все сотрудники обращаются друг к другу по имени и на «ты»).
Много приятных плюшек: day offs, ДМС, спортивные абонементы, скалодром, массажное кресло и так далее. Про кофе с печеньками даже не говорю. А ещё стоит упомянуть современную технику. В целом чувствуешь, что компания готова вкладываться в тебя и твой комфорт.
Минусы. Не уверен, можно ли считать минусом, но бывает сложно: много, очень много задач.
В данный момент не ищу других предложений, полностью устраивает моя компания. Но работать именно в гэмблинге для меня не принципиально.
А у вас есть «сразу нет» в вопросе выбора работодателя? Делитесь в комментах.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.