Flo будет платить мамам в декрете полгода. Отцам — месяц

Данные условия будут распространяться и на однополых партнёров, а также сотрудников, которые решают стать приёмными родителями. Стаж работы и локация значения не имеют, правила будут действовать во всех пяти офисах Flo — в Литве, Великобритании, США, Нидерландах и Беларуси. 

К такому решению компания пришла, проанализировав действующее законодательство и рыночную практику в странах своей локации.

— Мы пришли к выводу, что существующие условия часто не позволяют семьям чувствовать себя комфортно во время декрета, — говорят во Flo. — Так, в США матерям выделяют всего 4 недели отпуска по беременности, и только 58% компаний сохраняют заработную плату в этот период. В Нидерландах молодые мамы имеют право на 16 недель оплачиваемого декретного отпуска, но размер выплат в этот период строго ограничен законодательством. В Беларуси молодые мамы могут оставаться в отпуске, пока малышу не исполнится 3 года, однако пособие составит 35% от средней зарплаты по стране (около 470 рублей).

Чтобы все участники команды вне зависимости от локации чувствовали поддержку компании на разных этапах своей жизни, было принято решение об улучшении условий отпуска по уходу за ребенком.

 — Мы уверены, что хорошо оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком для родителей обоих полов — важный аспект, позволяющий привлекать, растить и сохранять ценные кадры, — говорит Энн Робертс, Chief People Officer Flo Health.

Она отмечает, что более 50% сотрудников Flo — женщины. Такая же пропорция, по её словам, и среди топ-менеджеров Flo.