Support us

Финансовые компании переманивают айтишников у бигтеха и стартапов

Перспектива грядущей рецессии заставила крупные технологические компании переосмыслить понятие эффективности и продуктивности. Некоторые пытаются решить вопрос путём выдворения сотрудников, кто-то из них уходит из урезающих бюджеты компаний сам. Спад на рынке криптовалют заставил пойти на безжалостные увольнения криптостартапы. Но печальные новости техноиндустрии могут порадовать компании в других сферах — например, в финансах, которым становится проще подобрать качественные специализированные ИТ-кадры.

Оставить комментарий

Перспектива грядущей рецессии заставила крупные технологические компании переосмыслить понятие эффективности и продуктивности. Некоторые пытаются решить вопрос путём выдворения сотрудников, кто-то из них уходит из урезающих бюджеты компаний сам. Спад на рынке криптовалют заставил пойти на безжалостные увольнения криптостартапы. Но печальные новости техноиндустрии могут порадовать компании в других сферах — например, в финансах, которым становится проще подобрать качественные специализированные ИТ-кадры.

Как пишет Financial Times, компании с Уолл-Стрит сейчас весьма активно хайрят айтишников. К примеру, биржевой холдинг Intercontinental Exchange — владелец Нью-Йоркской фондовой биржи — за 2022 год нарастил штат ИТ-специалистов на четверть. По словам его финансовых менеджеров, конкуренция на рынке сохраняется, особенно за специалистов с наиболее востребованными навыками. Крупнейшие игроки отрасли, например Goldman Sachs, завлекают узкоспециализированные кадры из бигтех-компаний вроде Google или Meta огромными зарплатами и премиями.

Это согласуется с данными американской ИТ-ассоциации CompTIA за август: индустрия финансов и страхования занимает второе место по числу айтишных вакансий, ненамного отставая от категории профессиональных, научных и технических услуг. А среди работодателей США, которым больше всего нужны ИТ-кадры, лидирует банковский холдинг Capital One.

Спрос на айтишников в финансовой отрасли вряд ли пойдёт на спад в ближайшее время, отмечает Dice Insights: специалисты, владеющие ключевыми языками программирования, разработкой ПО и другими навыками нужны в широком круге направлений от алгоритмической торговли до криптовалют.

Калифорния и Техас лидируют по числу айтишных вакансий. И теряют их быстрее всего
Калифорния и Техас лидируют по числу айтишных вакансий. И теряют их быстрее всего
По теме
Калифорния и Техас лидируют по числу айтишных вакансий. И теряют их быстрее всего
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
По теме
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Читайте также
США приостановили рассмотрение заявлений на иммиграционные визы по всему миру
США приостановили рассмотрение заявлений на иммиграционные визы по всему миру
США приостановили рассмотрение заявлений на иммиграционные визы по всему миру
Суд в США снял визовый запрет для граждан 75 стран. В списке Беларусь
Суд в США снял визовый запрет для граждан 75 стран. В списке Беларусь
Суд в США снял визовый запрет для граждан 75 стран. В списке Беларусь
Техностолица США сменилась впервые за 13 лет
Техностолица США сменилась впервые за 13 лет
Техностолица США сменилась впервые за 13 лет
Выживут только сеньоры? Стажёр смог сделать карьеру в Meta — вот что там поменялось за 5 лет
Выживут только сеньоры? Стажёр смог сделать карьеру в Meta — вот что там поменялось за 5 лет
Выживут только сеньоры? Стажёр смог сделать карьеру в Meta — вот что там поменялось за 5 лет
Михаил пять лет назад устроился на стажировку в американский офис Meta и с тех пор дорос там до сеньора. Рассказывает, как в Meta всё устроено и можно ли туда попасть в 2026-м.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.