Support us

В EPAM сотрудники высказались за отказ от корпоратива

Аргумент: «не время праздновать».

Оставить комментарий
В EPAM сотрудники высказались за отказ от корпоратива

Аргумент: «не время праздновать».

Сотрудники белорусского EPAM не настроены на новогодний корпоратив в этом году, рассказал dev.by сотрудник регионального офиса.

Обсуждение предстоящего праздника, по его словам, возникло в ходе крупных онлайн-митингов внутри компании, посвящённых релокации и продолжению работы в Беларуси. Кто-то задал руководству вопрос о планах на корпоратив, в чате посыпались возражения.

— Появилось большое число ответов от сотрудников о неуместности корпоративных празднований и вопросов о них в текущей ситуации, — говорит читатель. — Мол, устраивать пир во время чумы неуместно и неэтично, лучше потратить «праздничные» фонды, если они есть, на помощь украинским коллегам. Конечно, это был не всеобщий опрос — высказались только те, кто был резко против, а те, кому было бы нормально, промолчали.

Решение компании пока неизвестно. Но в последние годы в минском офисе EPAM и не практиковались общие корпоративы, если я ничего не упустил. Вместо этого предлагалось самоорганизоваться в подразделениях, оставляя заявку на планируемое число людей — компания выделяла средства. 

Про общие праздники с релоцированными (на них точно не рассчитывать)

Релоцированные обычно находятся на отдельных проектах, в отдельных структурах, и пересечения между разными локациями — это вопрос личных связей, а не рабочих. У меня, например, таких контактов сейчас мало, в основном в Грузии, и про НГ с тамошними коллегами речь не заходила.

Просто EPAM — слишком большой, чтобы поддерживать пространство общения для всей компании, даже в Yammer оно очень условно. С точки зрения общения и всякой внерабочей организации это похоже на конгломерат большого числа слабо связанных компаний с общим руководством и полиси.


А как в вашей компании будут корпоративить в этом году? Офлайн, онлайн, новые форматы, полная отмена? Будут ли общие посиделки с уехавшими коллегами? Эйчарам: какие подарки и сюрпризы готовите сотрудникам? Пишите нам в @devby_insight_bot

Готовили в зуме стояли на гвоздях (не) парились. Самые угарные корпоративы 2021/2022!
Готовили в зуме, стояли на гвоздях, (не) парились. Самые угарные корпоративы 2021/2022!
По теме
Готовили в зуме, стояли на гвоздях, (не) парились. Самые угарные корпоративы 2021/2022!
Читайте также
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
Аркадий* закончил беларусский вуз и переехал в Польшу — и спустя два года поступил в местную магистратуру заочно. Узнали, зачем это понадобилось и каково совмещать учёбу с работой.
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
Senior Software Engineer провёл примерно семь лет своей карьеры в разъездах — от Северной Америки и до Юго-Восточной Азии. Но хвалит только Шри-Ланку. Почему, он рассказал Dzpk.
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
Опубликовали список беларусов и беларусок с крутыми проектами
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
«Часто это бизнес на потоке». 5 причин (не) привести друга — разбор от рекрутера
Все ли рефералки одинаково полезны? 

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.