EffectiveSoft приказала запретить «экстремизм» на работе. Что думают сотрудники
EffectiveSoft разослала сотрудникам минского офиса приказ «О недопустимости экстремистских, деструктивных и иных проявлений». О появлении документа узнала команда крупнейшего (до блокировки) беларуского новостного портала. Несколько сотрудников EffectiveSoft рассказали dev.by о своём отношении к приказу.
EffectiveSoft разослала сотрудникам минского офиса приказ «О недопустимости экстремистских, деструктивных и иных проявлений». О появлении документа узнала команда крупнейшего (до блокировки) беларуского новостного портала. Несколько сотрудников EffectiveSoft рассказали dev.by о своём отношении к приказу.
Документ появился в декабре 2022, подписан директором компании Юрием Широкановым. Сотрудники должны были ознакомиться с приказом и подписать его в офисе компании.
Согласно документу, в EffectiveSoft запрещено:
приносить «печатную продукцию и материалы с атрибутикой экстремистской направленности»;
проводить рекламные акции, презентации, соцопросы и «другие собрания, которые не относятся к производственной деятельности»;
вести «разговоры, способствующие разжиганию социальной вражды в белорусском обществе»;
«участие в экстремистской деятельности, в том числе путем поддержки экстремистских формирований в сети Интернет, финансирование такой деятельности и любым другим способом».
По словам сотрудников EffectiveSoft, руководство не комментировало причины появления приказа.
— В рассылке было сказано, что компания «поддерживает корпоративный курс о недопущении участия работников в радикализированных и деструктивных политических процессах, что в приоритете стабильная финансово-хозяйственная деятельность и развитие бизнеса в рамках законодательства Беларуси». После этого лишь просьба прийти и подписать, — рассказал один из собеседников.
Поинтересовались, что думают в EffectiveSoft по поводу приказа, цитируем:
«Возможно, документ появился в связи со случаями „слива“ людей, которые пишут что-то про власть в чатах компаний. Может быть, пытаются таким образом защититься от неприятностей».
«В моей команде никто при мне тему не обсуждал. Думаю, все сошлись бы на том, что это обыкновенная попытка компании избавиться от потенциальных вопросов к юрлицу на случай, если вдруг у госорганов появятся вопросы к какому-нибудь сотруднику. Предполагаю, что в таких ситуациях могут проверить место работы, а тут есть документ. Мол, сотрудник был проинформирован нами заранее, и мы ни при чем. Я лично отношусь к этому, как к чему-то должному, что на рабочих процессах и настроении команды никак не отразится».
«Я ещё посмеялся со слова „приказываю“. Хотелось добавить „а чего не повелеваешь“? Ну, все просто молча прочитали. А что говорить-то?) В такое время живем 🤷🏼♂️ Если честно, у меня это не вызывает никаких чувств. Понятно, что этот приказ сделан для того, чтобы обезопасить компанию от каких-то „репрессий“. Чтобы если какой-то сотрудник с корпоративного WiFi задонатил условным ВСУ, спрашивали не с компании, а с сотрудника».
EffectiveSoft основана в 2000 году. Компания специализируется на разработке программного обеспечения для спектра отраслей, включая сферу финансовых технологий, медицину и трэйдинг. В Беларуси, по данным профиля компании на dev.by, работает около 300 сотрудников.
Если вы работаете в EffectiveSoft и хотите высказать своё мнение, напишите в наш бот.
Мы обратились за комментариями в EffectiveSoft. Опубликуем, когда (если) получим.
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
Аркадий* закончил беларусский вуз и переехал в Польшу — и спустя два года поступил в местную магистратуру заочно. Узнали, зачем это понадобилось и каково совмещать учёбу с работой.
«Чисто и красиво». Айтишник провёл год в командировке на Шри-Ланке — очень зашло
Senior Software Engineer провёл примерно семь лет своей карьеры в разъездах — от Северной Америки и до Юго-Восточной Азии. Но хвалит только Шри-Ланку. Почему, он рассказал Dzpk.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.