Крупный аутсорсер не смог разморозить зарплаты в 2023 — теперь планирует в новом году

Сёння хачу чытаць па-беларуску

Аутсорсер Coherent Solutions продлил заморозку зарплат во всех локациях до 2024 года. Об этом сотрудникам сообщили на митинге в конце октября. Решение о разморозке будут принимать «по ситуации», рассказали devby сотрудники компании.

Пересмотр зарплат в компании заморожен уже больше года. Решение было принято еще в октябре 2022. CEO и основатель Игорь Эпштейн в обращении к сотрудникам тогда назвал несколько причин для введения такой антикризисной меры. В их числе — большое количество специалистов на бенче, рост расходов, проблемы с новыми заказами.

Планировалось, что заморозка зарплат продлится до 31 марта 2023 года. При этом все повышения зарплат, которые обсуждались или планировались в период заморозки, были сдвинуты на 6 месяцев вперед. Заморозка коснулась и специалистов, которые успели получить повышение зарплаты по итогам ревью в сентябре.

Но к марту этого года ситуация лучше не стала.

В этом году отдельным сотрудникам могли пересмотреть зарплату. «Но таких случаев очень мало. Например, если ты джун, то могли повысить зарплату, но не больше максимальной вилки джуна для конкретного региона».

По словам собеседника, фризом недовольны многие сотрудники, работающие в Польше, и для некоторых это веский повод уволиться.

— С одной стороны, приятный коллектив, интересные проекты, хорошее отношение к работникам, нормальный соцпакет, корпоративы (когда они были). Мы с единомышленниками продвигали определенные ивенты внутри компании, которые без проблем поддержало руководство. С другой стороны, продолжительный фриз, и это большой минус. Сейчас многие говорят о том, что единственный способ поднять зарплату — это сменить компанию. И лично я рассматриваю такую возможность. Хотя среди моих знакомых, например, нет тех, кто ушел бы в другую компанию.

Источник утверждает, что компания вынуждена экономить не только на зарплатах. В частности, Coherent Solutions сократила расходы на релокацию.

— Моя зарплата после релокации выросла в 1,5 раза. Но многим при переезде зарплату не пересматривали, а выплачивали релокационный бонус — около 3000 долларов. Также оплачивали билеты и покрывали затраты на легализацию. Но с весны этого года выплату релокейт-бонуса приостановили. Правда, всем, кто подал заявку на релокацию до какого-то дня весны, все выплатили, даже если релокация была сильно позже.

Также сократились масштабные корпоративы. Например, в прошлом году в Польше был хороший зимний корпоратив. Дорого, богато, выступление Nizkiz, безлимит еды и напитков. Работникам из других городов оплачивали проживание в отеле. Сейчас такого нет.

Штат и найм в Польше

В Польше у Coherent Solutions вторая по размеру команда — около 640 человек. Офисы в трех городах — Варшаве, Вроцлаве и Кракове. На сайте компании открыто 8 вакансий, где для переезда можно выбрать Польшу. Компании нужны Frontend Developer и QA Automation.

— Найм есть, но минимальный. Проекты новые появляются, но бенч тоже есть, и он полностью оплачивается. Про лимит (максимально допустимый срок нахождения без проекта — прим.) на бенче не слышал. Или его нет, или проекты находят раньше. Например, мой друг был без проекта на бенче два месяца. Про то, чтобы кого-то просили уходить с бенча, не слышал. Но знаю кейсы, когда сотрудники на бенче находили новые проекты в других компаниях и их отпускали.

А что в Беларуси?

В Coherent Solutions сегодня около 2 тысяч сотрудников. Самый большой офис по-прежнему в Беларуси. В ISsoft (беларусское подразделение) работает 760 специалистов. За два года команда сократилась почти на 40%.

Найм в iSsoft давно приостановлен. На сайте компании нет ни одной вакансии для работы в Беларуси. Более того на недавнем митинге компания заявила, что в перспективе планирует сократить команду за счет естественного оттока кадров и релокейта.

Мы обратились за подробностями в Coherent Solutions, опубликуем ответ компании, если (когда) получим. 

Читатели, что для вас dev.by? 

• Место встречи с сообществом? 
• Источник новостей об ИТ Беларуси (и не только)?
• Источник любых новостей?
• Место для дискуссии?
• Площадка для образования и обмена опытом?
• Карьерный консультант?
• Может, всё вышеперечисленное. А, может, что-то другое?

А кто вы для dev.by?

Сообщество людей, которое развивает беларусскую ИТ-индустрию и делает её полной талантливых проектов, интересных дискуссий и новостей. Мы здесь, чтобы держать вас в курсе этих приключений. dev.by для нас — это всё вышеперечисленное, а ещё — работа. Поддержите нашу редакцию!

Ваши деньги дают нам возможность выплачивать зарплаты журналистам, менеджерам, разработчикам, продюсерам — всем тем, кто делает dev.by. Засаппортить нас можно: 

— Через Patreon

— Через Donorbox (если вы в Беларуси)

Спасибо!

«Моя зарплата уже запредельная». Как дела у сотрудников Wargaming (уехал) и Lesta (осталась)

По теме

«Моя зарплата уже запредельная». Как дела у сотрудников Wargaming (уехал) и Lesta (осталась)

Узнали, как дела у епамовцев в Беларуси, Польше, Грузии, UK и других странах

По теме

Узнали, как дела у епамовцев в Беларуси, Польше, Грузии, UK и других странах

По зарплате — № 1, но она почти не растёт. Как дела у ИТ на фоне других отраслей

По теме

По зарплате — № 1, но она почти не растёт. Как дела у ИТ на фоне других отраслей

Кого ищут и сколько платят EPAM, Wargaming и другие в Польше

По теме

Кого ищут и сколько платят EPAM, Wargaming и другие в Польше

До 11500 евро. Сколько платят и кого ищут наши компании в Литве

По теме

До 11500 евро. Сколько платят и кого ищут наши компании в Литве

Компания решила платить 80% от зарплат, а в 2023 вернуть долг. Пока не вышло

По теме

Компания решила платить 80% от зарплат, а в 2023 вернуть долг. Пока не вышло

«Подняли сразу на 50%». Некоторые компании уже размораживают зарплаты

По теме

«Подняли сразу на 50%». Некоторые компании уже размораживают зарплаты