Гендиректор Microsoft Сатья Наделла считает, что самая сложная вещь, связанная с искусственным интеллектом, заключается не в его разработке или развёртывании, а в том, чтобы люди убедить людей пересмотреть привычный способ работы. Об этом он говорил в беседе с Y Combinator.
Гендиректор Microsoft Сатья Наделла считает, что самая сложная вещь, связанная с искусственным интеллектом, заключается не в его разработке или развёртывании, а в том, чтобы люди убедить людей пересмотреть привычный способ работы. Об этом он говорил в беседе с Y Combinator.
Глава компании убеждён, что рабочий процесс должен идти в ногу с технологическим прогрессом и тоже постоянно меняться.
«Когда кто-то говорит: „Теперь я буду выполнять свою работу, но с 99 агентами, которыми управляю от своего имени“, — рабочий процесс уже не останется прежним. Даже само представление о ваших обязанностях изменится», — отметил Наделла.
Главное «узкое место», по его словам, — управление изменениями. Для примера, того, как ИИ меняет содержание должностей, он привёл LinkedIn. Компания уже начала сплавлять отдельные функции — продуктовый дизайн, разработку фронтенда, продакт-менеджмент — в единую роль «фулстек-творца» (full-stack builder).
«Это уже изменение самой сути должности. Как тогда перестроить продуктовую команду с учётом новых ролей и нового распределения обязанностей?» — задумывается Наделла.
Недавно стало известно, что Microsoft собирается уволить несколько тысяч сотрудников на фоне внедрения ИИ. Также новые увольнения готовятся в её игровом подразделении. По информации сетевых источников, они могут затронуть до 2 тысяч человек — это пятая часть штата Xbox.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.