Сотрудники Amazon и внешние наблюдатели уверены, что жёстким требованием вернуться в офис компания пытается избавиться от части штата, не проводя официальных массовых увольнений. Гендиректор техногиганта утверждает, что это не так.
Сотрудники Amazon и внешние наблюдатели уверены, что жёстким требованием вернуться в офис компания пытается избавиться от части штата, не проводя официальных массовых увольнений. Гендиректор техногиганта утверждает, что это не так.
На вчерашнем всеобщем собрании Энди Джесси заявил, что это большое «преобразование» для Amazon, которое ей необходимо провести. «Для нас это было не про издержки. Это в значительной степени про нашу корпоративную культуру и её укрепление», — сказал он, добавив, что совместная работа также важна для продуктивного развития инноваций.
Он выразил надежду, что менеджерам не придётся следить за бейджами сотрудников и другими попытками обойти её RTO-политику. И добавил, что в случае болезни или необходимости ремонтировать что-то дома сотрудникам будет можно работать удалённо.
Также он отметил, что ненавидит бюрократию. Именно поэтому компания решила устроить чистки среди менеджеров и перевести часть из них на индивидуальные проекты без подчинённых.
В сентябре компания объявила, что со следующего года большинство корпоративных сотрудников должны будут ходить в офис пять дней в неделю. Это вызвало бурное сопротивление с их стороны и подозрения об истинных мотивах Amazon. Хотя CEO облачного подразделения Amazon Web Services успел заявить, что 9 из 10 сотрудников, с которыми он общался, горячо приветствуют новшество.
Недавнюю петицию с протестом подписало более 500 человек. К прошлогодней на эту же тему присоединилось 30 тысяч человек, но их не услышали.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.