«Надо что-то делать, а не валить». Собрали тревоги айтишников про настоящее и будущее

Поучаствовали 3000+ ИТ-специалистов. Более 40% — разработчики. 50% специалистов работает в аутсорсе, треть — в продукте.

Потерять работу стало проще, найти сложней

Айтишники опасаются, что из-за санкций и ухода заказчиков/проектов, ИТ-компании начнут закрываться. При этом не у всех есть желание и возможность решить проблему переездом. 

• Я ИП. Потерял заказчика из-за того, что Беларусь стала токсичной. Устроиться в Беларуси наёмным сотрудником не выходит. Уехать куда-то не получается, потому что нет финансовых возможностей. Плюс у меня ипотека.
• Заказчик уходит, даёт два месяца на поиск нового места или на релокейт. Из-за распределения в вузе и по семейным причинам не готов переезжать. Думаю, что долго буду сидеть на бенче. Грустно и страшно.
• Компания — банковский аутсорс. Банки Беларуси и России. На части банков уже лежат разной степени санкции. Ситуация меняется и не ясно, что будет завтра. Если санкции ужесточат, то компания может исчезнуть из-за отсутствия проектов/заказчиков.
• Многих сотрудников компания отправляет в отпуск за свой счет, сокращает штат, зарплаты, переводит сотрудников на 0,2-0,5 ставки.  
• Всё очень плохо и неопределённо. Пока я в отпуске за свой счёт. Если всё же дойдёт до увольнения, не понятно, как и где искать работу в связи с текущей ситуацией. 
• Вопрос, насколько удастся остаться в легальном поле, открыт, уезжать неохота, очень, я на родину возвращался издалека не для того, чтобы бежать.
• Самый большой страх состоит в том, что для Запада мы теперь можем стать злом, с которым нельзя вести дела. Надо пережить шумиху вокруг Украины и, думаю, все будет как раньше.
• Выглядит так, что беларуский паспорт будет создавать проблемы в поиске работы в странах развалившегося СССР.
• Основная проблема в том, что нам теперь нигде не рады: ни в найме, ни при релокации.

Зарплату не пересматривают

• Руководство компании игнорирует вопросы сотрудников по пересмотру зарплаты, кормит завтраками (якобы через месяц-два). Теперь вообще про обстановку боятся говорить. Когда сотрудники спрашивают про соотношение зарплаты к доллару и текущему курсу — тишина.
• Очень грустно, что нет переиндексации, так как сотрудники при устройстве в офис другой страны теряют прилично денег. Есть выход — работать b2b, но по этой схеме нет юридической, бухгалтерской поддержки, медицины и другого. 

Компания не релоцирует

• СЕО говорит, что надо потерпеть. Уезжать не надо, ведь ПВТ предложил вкусные условия и все окей. Но пока все плюшки заморожены и компенсаций не будет.
• Проблема в скорости реакции компании, беларуского и американского руководства на события. Так было в 2020 году, так происходит и сейчас. Вместо оперативной реакции выбирается позиция «давайте подождем, посмотрим, что будет».
• Хотелось бы получить поддержку финансовую от компании в переезде, но компания таким образом не помогает.

Обстоятельства не позволяют уехать

• Есть очень большое количество сотрудников в разных компаниях, которые не могут выехать из страны без проблем из-за нахождения на распределении от университета, это держит в стране, иначе нужно выплачивать большую сумму.
• Я студент. Если покину страну, то покину и университет. Сгорит отсрочка. Работаю в ИT больше года и не хочу тратить полтора года на армию. Так как нет отсрочки, я не смогу вернуться в страну до 27 лет и закончить обучение в универе (восстановиться). Очень надеюсь на отсрочку от армии.

Горизонт планирования завален

И тех, кто уехал, и тех, кто остался, напрягает неопределённость, невозможность строить хотя бы среднесрочные планы.

• Плана нет, уехала в спешке, буду ждать на безопасной территории, когда компания начнет предпринимать организованные действия к релокейту. 
• Думаю, куда поехать, если начнутся сокращения и закрытия офисов. Не будет заказчиков — не будет бизнеса — не будет работы. Надеюсь, что когда захочу драть когти, поздно не будет. Тем более, что в странах принимающих уже мигрантов пруд пруди, цены повзлетали. Благо нет семьи и недвиги пока ещё. Но каждый день угнетает всё больше и больше».
• Временно нахожусь в Турции (был самый простой способ улететь). Если работодатель не предложит переезд в Европу — улечу сам хоть куда. Я очень устал жить в страхе и неопределенности.
• Покидать Беларусь очень не хочется, но неопределенность склоняет к такому решению. План — выезд с целью открытия счетов для безопасности капитала. Далее, если ситуации никак не улучшается до 15 апреля, подписание релокейт-контракта на год. Подготовка к собесам FAANG и релокейт в один конец (я и жена) — в Канаду или США.
• Планирую выехать в Грузию в течение месяца. Минимально, думаю, на полгода. Хотя особо надежд нет, что что-то изменится в позитивную сторону и будет смысл возвращаться.  

«Это несправедливо»

— Не согласна с тем, что я и другие ИT-специалисты несут персональную ответственность за те действия, которые не понравились западным властям, и мы должны страдать из-за наложенных санкций.

Надо не уезжать, а что-то делать

• Не уеду из Беларуси, пока останутся компании, готовые работать с сотрудниками, которые живут здесь и/или пока есть перелеты в страны, отличные от России.
•  Вызывают уныние эти миграции и бега. Не осуждаю людей, которые чуть что — бегут. Однако с детства раздражала позиция «чтобы чего-то добиться в этой стране, надо из неё вовремя свалить». Несмотря на то, в какой ситуации мы оказались, я эту страну люблю, это мой дом, и я тут буду жить, пока могу физически. 
• По глазам на общих совещаниях видно, что многие не хотят уезжать. Прямо чувствуется. Мне кажется, что со стороны ПВТ нужно собрать глав компаний и найти решения. Может быть с привлечением клиентов. Надо что-то делать и сохранить ИT в РБ, а не валить отсюда. 

~ 30% уехали, ~ 30% планируют. В топе Польша и Грузия. Узнали планы трёх тысяч айтишников

По теме

~ 30% уехали, ~ 30% планируют. В топе Польша и Грузия. Узнали планы трёх тысяч айтишников

Половина айтишников верит, что «изменения» ПВТ могут помочь ИТ. Половина — нет

По теме

Половина айтишников верит, что «изменения» ПВТ могут помочь ИТ. Половина — нет

1% выручки в Фонд ПВТ больше не догма, ставку могут изменить — указ

По теме

1% выручки в Фонд ПВТ больше не догма, ставку могут изменить — указ

ПВТ собирает информацию об айтишниках, которые уехали из страны после 24 февраля

По теме

ПВТ собирает информацию об айтишниках, которые уехали из страны после 24 февраля