ИТ-индустрия привлекает высокими зарплатами и вкусными бонусами, но в последнее время сотрудники всё меньше чувствуют себя здесь в безопасности, отмечает Insider: за последние полгода почти все крупные технологические компании провели сокращения и урезали бюджеты.
ИТ-индустрия привлекает высокими зарплатами и вкусными бонусами, но в последнее время сотрудники всё меньше чувствуют себя здесь в безопасности, отмечает Insider: за последние полгода почти все крупные технологические компании провели сокращения и урезали бюджеты.
Сокращения идут полным ходом в 2023 году: по данным layoffs.fyi, чуть более чем за месяц работу потеряло около 95 тысяч ИТ-специалистов.
Тем не менее их навыки высоко востребованы в других сферах, где число айтишных вакансий растёт, пишут эксперты консалтинговой фирмы Bain & Company. По их подсчётам, спрос на ИТ-специалистов в нетехнологических компаниях впервые оказался выше, чем в технологических. Особенно ими интересуются в госсекторе и ритейле, отмечают эксперты.
Наиболее востребованные скиллы среди компаний не из ИТ — Web3, искусственный интеллект и машинное обучение, работа с большими данными, облачные вычисления и кибербезопасность. Число вакансий для специалистов по Web3 и ИИ за период с 4 квартала 2020 года к 3 кварталу 2022-го выросло на 237% и 108% соответственно.
В Bain отмечают, что на рынках США, Европы и Индии спрос на специалистов этих сферах значительно превышает предложение.
Однако платить столь же высокие зарплаты, как в ИТ, эти компании могут позволить себе не всегда и пытаются привлекать кадры другими способами.
По данным профильной американской ассоциации CompTIA, в январе уровень безработицы в американском ИТ составил 1,5% — это один из самых низких показателей за последнюю четверть века.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.