Почти 70% разорвали контракт. В основном ради лучшего оффера (Анкета dev.by)

Мы задавали вопросы о последнем опыте увольнения (незавершённые испыталки не в счёт). В анкетировании приняли участие 1066 ИТ-специалистов. Больше половины респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Почти 50% респондентов — разработчики.

Почти 66,5% ИТ-специалистов (700+ человек) заявили, что расторгли действующий контракт до окончания срока или пытались это сделать. 

13,5% респондентов досрочно уволила компания.

Среди тех, кому удалось досрочно расторгнуть контракт, большинство — ИТ-специалисты уровня Lead и Senior.

Почему сотрудники расторгают контракты

Основная причина, из-за которой ИТ-специалисты инициировали досрочное расторжение контракта, — более интересное предложение. Его получили 60%.

На втором месте — желание отдохнуть и найти что-то поинтересней (15% респондентов).

В топ-3 — неразрешённые конфликты в компании (11,3%). Почти 7% ИТ-специалистов расторгли контракт из-за смены места жительства.

«Другие причины»: компания забанила Spotify в своей сети

Что ещё подтолкнуло специалистов к разрыву контракта:

• Компания забанила Spotify в своей сети.
• Не устраивал уровень зарплаты и отношение к сотрудникам, а также уровень экспертизы.
• Компания не выполнила свои обещания, которые были чётко прописаны.
• Проект, на котором работал, закрылся, а на другой не захотел переходить.
• Развитие внутри компании остановилось, проекты были максимально однообразные и не несущие никаких челенджей.
• Многочисленные нарушения нанимателем Трудового кодекса, неадекватная система управления (всё решает сотрудница с непонятной должностью). Наниматель пытался «продать» меня заказчикам при помощи завышения реального опыта и указания в CV проектов, к которым я не имел отношения. Также запрещались подработки по договорам подряда, не выдавались расчетные листки.
• Проект ушёл в упадок и не выдавал задач.
• Организовал свой бизнес, сменил область работы.
• Устал, захотелось встряски и новых вызовов, нового проекта.
• Уволился в связи с политической обстановкой.
• Компания была под санкциями и работы по факту не было около полугода.
• Компания грузила работой не по профилю ввиду того, что надо было кем-то дыры затыкать, а у меня получалось.
•  Казарменные порядки вынудили уволиться всю команду в один день. 

Напомним, за прошлый год из ИТ-компаний с минским офисом уволилось 10+ тысяч специалистов, за этот год — ещё 5 тысяч. 

Как ISsoft не отпускала джуна с 2x оффером: версии обеих сторон

По теме

Как ISsoft не отпускала джуна с 2x оффером: версии обеих сторон

За месяц ИТ-компании уволили 1,5 тысячи сотрудников — новый рекорд

По теме

За месяц ИТ-компании уволили 1,5 тысячи сотрудников — новый рекорд