Support us

Как не бросить курс через две недели: 5 форматов для тех, кто работает полный день

Почти каждый хотя бы раз покупал курс, бодро начинал проходить, а потом незаметно забрасывал где-то между рабочими дедлайнами, митингами и усталостью по вечерам. И проблема тут обычно не в сложности материала.

Оставить комментарий
Как не бросить курс через две недели: 5 форматов для тех, кто работает полный день

Почти каждый хотя бы раз покупал курс, бодро начинал проходить, а потом незаметно забрасывал где-то между рабочими дедлайнами, митингами и усталостью по вечерам. И проблема тут обычно не в сложности материала.

Мы разобрали с практической стороны 5 популярных форматов онлайн-обучения — от микроуроков до интенсивов. Рассказываем, как каждый из них вписывается в жизнь с полной занятостью и какие навыки в них лучше всего прокачивать.

Примечание Adviser

В статье есть ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).

При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.

Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.

Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.

Содержание

Микрообучение: курс между ужином и сериалом

Самый дружелюбный формат для занятых людей — микроуроки. Курс разбит на блоки от 30 минут до часа: один инструмент, одна идея, одно упражнение. Вечером вы открываете модуль, смотрите короткое объяснение, делаете небольшое задание — и на этом учебный день заканчивается.

Для разработчика это часто выглядит примерно так: возвращаетесь домой, ужинаете, открываете один урок и закрываете ноутбук через двадцать минут. Никакого ощущения второй смены.

Формат хорошо подходит для вещей, которые можно осваивать постепенно. Например, новый язык программирования, инструменты вроде Docker или Git, основы аналитики, алгоритмы — вообще всё, где знания складываются по кирпичику.

Главный плюс микрообучения в том, что оно не требует большого запаса энергии. Даже в уставший вечер можно пройти один короткий урок и почувствовать, что вы всё-таки двигаетесь вперёд.

Пример курса в таком формате — Python for Everybody на Coursera: программа давно стала классикой, и тысячи студентов подтверждают это высокими оценками и отзывами.

Self-paced курсы: самый жизнеспособный формат для айтишников

Если спросить айтишников, какой формат они чаще всего доводят до конца, ответ почти всегда будет: self-paced. Это курсы без жёсткого графика — у программы есть структура, но нет строгих дедлайнов. Вы проходите уроки ровно тогда, когда позволяет работа.

В спокойную неделю можно взять несколько модулей подряд, в период релиза не открывать курс вообще. А потом вернуться и продолжить с того же места.

Именно поэтому self-paced обучение так хорошо совпадает с реальностью IT-индустрии, где рабочая нагрузка редко бывает одинаковой из недели в неделю.

Формат особенно хорош для больших и сложных навыков. Веб-разработка, мобильные приложения, Data Science, облачные технологии — всё, где обучение занимает месяцы и требует большого количества практики.

Например, популярный курс The Complete Web Developer Bootcamp на Udemy годами остаётся в топе именно потому, что его удобно проходить в собственном темпе. У программы тысячи отзывов и стабильный высокий рейтинг — тот самый сигнал, что курс вписывается в реальную жизнь студентов.

Cohort-курсы: обучение вместе с группой

Есть и противоположный формат — cohort-курсы, где вы учитесь вместе с группой и движетесь по программе синхронно. Каждую неделю открывается новый модуль, есть дедлайны, обсуждения и иногда групповые проекты. Почти университетская модель, только в онлайне.

Для многих специалистов именно такой формат оказывается самым мотивирующим. Когда вы знаете, что десятки людей должны сдать задание к воскресенью, откладывать становится сложнее.

Cohort-обучение хорошо подходит для сложных тем, которые выигрывают от обсуждений и обратной связи. Машинное обучение, системный дизайн, архитектура распределённых систем — вещи, где полезно разбирать решения вместе с другими инженерами. 

Формат помогает держать темп, но требует более стабильного расписания.

Менторство и занятия 1:1

Иногда самый короткий путь к новому навыку — не курс, а разговор с человеком, который уже прошёл этот путь. Формат 1:1 с ментором работает иначе. Здесь почти нет длинных лекций — вместо этого вы встречаетесь раз в неделю, разбираете конкретные задачи, получаете обратную связь и двигаетесь дальше.

Для разработчиков это особенно полезно в темах, где важна индивидуальная корректировка: системный дизайн, архитектура сервисов, подготовка к техническим интервью.

Одна встреча может заменить несколько часов самостоятельных попыток разобраться в сложной теме. Ментор просто показывает, где вы тратите время не на то.

Некоторые курсы на платформах вроде Udemy предлагают менторские сессии как дополнение к основной программе. Например, программы по подготовке к System Design интервью.

Это не самый массовый формат обучения, но один из самых быстрых.

Интенсивы выходного дня

Последний популярный формат — интенсивы. Идея простая: не пытаться учиться после работы, а полностью погружаться в тему на выходных. Суббота и воскресенье превращаются в мини-буткемп, где за два дня можно разобрать технологию или инструмент.

Для людей с плотным графиком в будни это иногда оказывается самым реалистичным вариантом. Вы не открываете курс вечером, зато выделяете несколько часов в выходной и концентрируетесь только на обучении.

Интенсивы особенно хорошо подходят для практических инструментов: аналитики данных, новых библиотек, отдельных фреймворков. То есть для вещей, где важно быстро получить рабочее понимание.

Некоторые профессиональные сертификации например программы по аналитике данных на Coursera, многие студенты проходят именно так — разбивая обучение на учебные уикенды.

Важный момент: какой формат ломается первым

Если посмотреть на поведение людей, которые совмещают обучение с полной занятостью, становится заметна интересная закономерность: самым уязвимым форматом оказываются курсы с жёсткими дедлайнами.

Работа в IT редко идёт строго по плану. Появляется срочный баг, релиз, ночная выкладка — и учебная неделя ломается. Пропустили один дедлайн, второй, и догонять группу становится тяжело.

Но и интенсивы на выходных тоже оказываются не такими простыми, как кажется. В теории это удобный способ учиться, но на практике выходные часто заняты семьёй, отдыхом или личными делами.

Менторство ломается реже, но требует дисциплины: если встречи стоят в календаре каждую неделю, их нужно защищать от рабочих митингов.

Самыми устойчивыми оказываются форматы, которые дают гибкость. Микрообучение выживает благодаря коротким урокам. Self-paced курсы — благодаря отсутствию дедлайнов. Именно поэтому многие разработчики со временем переходят на комбинацию из этих двух моделей.

На Udemy и Coursera можно найти курсы разных форматов: начиная от микрообучения и заканчивая интенсивами выходного дня.

Выбирайте тот формат, который откликается именно вам.

Онлайн-образование — частью нашей профессиональной жизни в IT. Но в какой-то момент становится ясно: успешное обучение зависит не только от темы курса. Иногда решает формат. Кому-то легче двигаться маленькими шагами через микроуроки. Кому-то нужна структура и группа. Кто-то учится только по выходным, а кто-то — в своём темпе без дедлайнов.

А чтобы наконец довести курс до конца, иногда достаточно сделать простую вещь: выбрать формат, который совпадает с тем, как на самом деле устроена ваша неделя.

Не переучиваться заново а догнать реальность: несколько IT-курсов чтобы освежить знания
Не переучиваться заново, а догнать реальность: несколько IT-курсов, чтобы освежить знания
По теме
Не переучиваться заново, а догнать реальность: несколько IT-курсов, чтобы освежить знания
Читайте также
Как читать зарплатную вилку, если рынок разговаривает загадками
Как читать зарплатную вилку, если рынок разговаривает загадками
Как читать зарплатную вилку, если рынок разговаривает загадками
«Зарплата — $4–6 тысяч». На первый взгляд всё понятно: если вы подходите компании, где-то внутри этого диапазона должна лежать ваша будущая зарплата. Но между красивой вилкой в вакансии и деньгами, которые окажутся у вас на счёте, иногда лежит довольно большая дистанция.
Курс или реальный проект: что выбрать, если нужно больше доказательств навыка
Курс или реальный проект: что выбрать, если нужно больше доказательств навыка
Курс или реальный проект: что выбрать, если нужно больше доказательств навыка
Есть ловушка, в которую легко попасть после нескольких лет карьеры в IT: вроде бы проходишь курсы, собираешь сертификаты, постоянно учишься и добавляшь в резюме новые технологии, но на собеседовании показать всё равно нечего. Попробуем разобраться, что с этим делать.
Тест-драйв управленческих позиций: открытый интенсив «Менеджмент 360» от Стратоплана
Тест-драйв управленческих позиций: открытый интенсив «Менеджмент 360» от Стратоплана
Тест-драйв управленческих позиций: открытый интенсив «Менеджмент 360» от Стратоплана
Расти в менеджменте — почти всегда шаг в неизвестность. Вчера вы были сильным техническим специалистом, а сегодня от вас требуют эффективного управления людьми, процессами и стратегией. Появляются закономерные страхи: потеряю ли я экспертность, смогу ли потянуть следующую должность и делаю ли я именно свою работу?
Цифровой переезд: что проверить до смены страны, работы или ноутбука
Цифровой переезд: что проверить до смены страны, работы или ноутбука
Цифровой переезд: что проверить до смены страны, работы или ноутбука
Есть вещи, которые принято считать само собой разумеющимися: ноутбук включится, номер телефона останется с вами, почта будет доступна, а нужный файл найдется в облаке. Пока ничего не меняется, вся эта конструкция почти незаметна.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.