По данным американской площадки Blind, которая проводит анонимные опросы ИТ-специалистов, только 41% респондентов считают, что их работодатель старается так или иначе поддерживать моральное благополучие сотрудников.
По данным американской площадки Blind, которая проводит анонимные опросы ИТ-специалистов, только 41% респондентов считают, что их работодатель старается так или иначе поддерживать моральное благополучие сотрудников.
Среди «антилидеров» оказались Tesla и Amazon: только 15% и 18% участвовавших в опросе представителей этих компаний ответили, что компании что-то делают в этом направлении. В топ попали Salesforce, Google и LinkedIn.
При этом более половины опрошенных — 55% — не пользуются теми бонусами для улучшения психического состояния, которые предлагают их компании. Исследователи утверждают, что работодателям следует лучше информировать сотрудников о наличии таких инициатив.
Они могут принимать разные формы: от проведения бесплатных сеансов психотерапии и курсов противостояния выгоранию до ежемесячных выплат на походы к специалистам в таких областях или оплаты подписок на медитативные приложения. Кроме того, менеджерам стоит регулярно отслеживать эмоциональное состояние команды, чтобы предотвратить проблемы.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.